自2024年底成功獲得管廊運維員職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)以來，在珠光集團的強力支持下，大橫琴管廊公司秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，全方位、多層次地精心籌備本次認(rèn)定工作。認(rèn)定前，大橫琴管廊公司結(jié)合國家標(biāo)準(zhǔn)和實際情況，制定了詳細(xì)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/span>認(rèn)定管理辦法與工作方案，建立起一套科學(xué)健全的工作機制，確保認(rèn)定工作有章可循、有序推進。

同時，大橫琴管廊公司組建了專業(yè)權(quán)威的評價工作委員會，組織召開考前會議，邀請考評員、督導(dǎo)員等共同參與，明確工作標(biāo)準(zhǔn)與流程，強化責(zé)任落實。此外，大橫琴管廊公司還通過多種渠道對認(rèn)定活動進行廣泛宣貫，積極組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對認(rèn)定活動的認(rèn)知度與參與積極性。

評價活動一經(jīng)啟動，便得到了員工的熱烈響應(yīng)，共有71名員工踴躍報名。評價工作委員會嚴(yán)格依據(jù)人社部相關(guān)規(guī)定以及管廊運維員國家標(biāo)準(zhǔn)，對報名人員進行了細(xì)致嚴(yán)格的篩選。經(jīng)過層層把關(guān)，最終確定42人通過資格審查，順利進入評價階段，25人參評三級（高級工）、四級（中級工），17人參評一級（高級技師）、二級（技師）。

為確保認(rèn)定結(jié)果的客觀公正，大橫琴管廊公司采用多方主體評分方式，從職業(yè)道德、核心能力、職業(yè)能力等多個維度，全面評估三級（高級工）、四級（中級工）管廊運維員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，力求精準(zhǔn)衡量每位員工的實際水平。

認(rèn)定現(xiàn)場秩序井然有序。評分員們遵循統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地進行評分，確保每位運維員的成績真實反映其能力水平；考評員們認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照技能評分標(biāo)準(zhǔn)和要求把關(guān)評分；內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員對評價工作情況進行全程督導(dǎo)，為認(rèn)定工作的公正性提供有力保障。所有工作人員高效協(xié)作，緊密配合，保障各環(huán)節(jié)無縫銜接，實現(xiàn)了認(rèn)定全程“零違紀(jì)、零投訴”的目標(biāo)。

經(jīng)過嚴(yán)格、公正的評價，最終15人成功通過三級（高級工）認(rèn)定，9人通過四級（中級工）認(rèn)定，這些通過認(rèn)定的員工將成為管廊運維領(lǐng)域的中堅力量，為公司及行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

一直以來，珠光集團積極打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，促進人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。大橫琴管廊公司參編了管廊運維員國家標(biāo)準(zhǔn)，為人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展的規(guī)范化貢獻智慧和力量；通過組織技能比武，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的熱情，營造比學(xué)趕超的良好氛圍；建立管廊研培中心，為員工提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐平臺，多維度培養(yǎng)專業(yè)人才，為行業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液。

接下來，大橫琴管廊公司將持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)開展管廊運維員一級（高級技師）、二級（技師）職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。與三級（高級工）、四級（中級工）的定級評價方式不同，一級（高級技師）、二級（技師）的認(rèn)定采用理論知識考試、技能實操、綜合評審等多種方式進行評價，對管廊運維員的知識水平、技能掌握程度等方面均提出了更為嚴(yán)苛的要求，這將進一步提升管廊運維人才的整體素質(zhì)，為行業(yè)樹立更高標(biāo)準(zhǔn)。